Buenas tardes. Supongo que la incapacidad es en el ámbito laboral. Si es así, debe saber que la incapacidad permanente en la esfera laboral viene determinado por tres circunstancias. 1.- Las patologías o enfermedades que presenta. En su caso, la hipoacusia laboral. 2.- Es necesario que dicha hipoacusia tenga un carácter crónico e irreversible. Si no fuera así (que fuera agudo o transitorio), no tendría el carácter permanente de la incapacidad y, por lo tanto, no tendría derecho a ella. 3.- Que dicha hipoacusia permanente afecte de forma fundamental en su trabajo o actividad profesional. Desconozco su profesión y, por lo tanto, si dicha hipoacusia es fundamental es su actividad o profesión. Igualmente sería importante saber si la hipoacusia es por enfermedad, degenerativa o por un accidente en el trabajo; así como si padece de alguna otra patología que pudiera limitar su capacidad laboral, al margen de la hipoacusia. A titulo orientativo decirle que es peor tener una hipoacusia bilateral que unilateral y la que usted sufre es de cierta importancia pues afecta a los niveles conversacionales. Habría que saber también si es o no susceptible de corregirse con unos audífonos. En resumen, como verá el asunto es más complejo de lo que pudiera parecer en un principio porque una misma hipoacusia puede ser incapacitante en unos casos y en otros no, dependiendo de todos los factores indicados. Para poder contestar con más exactitud a su pregunta, necesitaríamos disponer de los datos indicados. Espero haberle ayudado. Un saludo