Buenas tardes. Dependerá del trabajo que desempeñe y si la hipoacusia que describe afecta a las tareas fundamentales del mismo. Un saludo

Buenas tardes. Lo primero que debo decirle es que cada país aplica o tiene una legislación laboral diferente; en el sentido de aplicar uno u otro porcentaje y/o uno u otro factor corrector. Vamos a intentar aclarar algunos conceptos importantes en su caso particular, que espero sea de su interés: 1 .- Me indica que su hipoacusia es de de origen laboral por exposición a traumas acústicos. Si eso es así, es fácil que en la legislación de su país se contemple como enfermedad profesional, que es aquella enfermedad que se produce por el ejercicio de una actividad laboral o por la exposición a agentes químicos o físicos en el puesto de trabajo. Considero que este sería su caso y que en su país estará regulado como tal. Si así fuera, muy probablemente, le resulte más ventajoso el reconocimiento como enfermedad profesional que como una incapacidad. 2.- Respecto a los porcentajes por lo que me pregunta, debo decirle que depende de la legislación vigente en cada país y qué tablas se utilice. La legislación puede ser muy variable y cambiante por lo que debería hablar con las autoridades sanitarias pertinentes. Son fórmulas correctoras que se aplican para evitar superar el 100% de menoscabo; de tal manera que a medida que se acerque a este porcentaje, resulta más difícil subir el grado de menoscabo personal. No se trata de una suma aritmética. Por ejemplo: 40 + 20 no sería 60. Puede ser 48, 50, 53.... según el factor corrector que se aplique. Esto es así porque, por ejemplo, 80+30 seria 110% y esto no es posible porque la persona, como máximo, debe sumar 100%. Al aplicar la fórmula correctora 80+30 puede salir 84, por ejemplo. A medida que nos acercamos a 100 es mas difícil aumentar el porcentaje y nunca superará el 100%. Como le he dicho, cada país aplica unos factores. Uno de los más utilizados es el de las tablas AMA. Las tablas AMA lo que hace es trasladar el menoscabos de la hipoacusia unilateral de cada uno de los oídos a la binaural y el resultado, a su vez, debe trasladarse al menoscabo global de la persona. Por lo que me comenta, parece que esto es lo que le han aplicado a usted. 3.- Respecto a las incapacidades debe saber que hay de tres tipos. a) Parcial, si puede trabajar en su misma actividad pero en otro puesto de trabajo aislado de la exposición acústica b) Total, si no puede desarrollar la actividad que venia desarrollando, pero si otras actividades o empleos diferentes c) Absoluta, si no puede desarrollar ningún tipo de actividad o empleo. Espero haberle ayudado y aclarado aspectos importantes para usted. Un saludo

Buenas tardes. Supongo que la incapacidad es en el ámbito laboral. Si es así, debe saber que la incapacidad permanente en la esfera laboral viene determinado por tres circunstancias. 1.- Las patologías o enfermedades que presenta. En su caso, la hipoacusia laboral. 2.- Es necesario que dicha hipoacusia tenga un carácter crónico e irreversible. Si no fuera así (que fuera agudo o transitorio), no tendría el carácter permanente de la incapacidad y, por lo tanto, no tendría derecho a ella. 3.- Que dicha hipoacusia permanente afecte de forma fundamental en su trabajo o actividad profesional. Desconozco su profesión y, por lo tanto, si dicha hipoacusia es fundamental es su actividad o profesión. Igualmente sería importante saber si la hipoacusia es por enfermedad, degenerativa o por un accidente en el trabajo; así como si padece de alguna otra patología que pudiera limitar su capacidad laboral, al margen de la hipoacusia. A titulo orientativo decirle que es peor tener una hipoacusia bilateral que unilateral y la que usted sufre es de cierta importancia pues afecta a los niveles conversacionales. Habría que saber también si es o no susceptible de corregirse con unos audífonos. En resumen, como verá el asunto es más complejo de lo que pudiera parecer en un principio porque una misma hipoacusia puede ser incapacitante en unos casos y en otros no, dependiendo de todos los factores indicados. Para poder contestar con más exactitud a su pregunta, necesitaríamos disponer de los datos indicados. Espero haberle ayudado. Un saludo

Buenas tardes. Siento no poder ayudarle ya que la información que nos facilita es muy pobre e inespecífica y las causas pueden ser múltiples. Precisaríamos que fuera más preciso a la hora de describir el cuadro (si ha hecho esfuerzos, si ha tomado alguna medicación para ese dolor, si se pasa en la cama, si se acompaña de fatiga, si el dolor se irradia hacia alguna zona ....) Lo siento, de veras.

Buenas tardes, siento no poder ayudarle. Debería ser más concreto en su pregunta y qué dudas tiene al respecto. Deduzco que lo que quiere saber es qué le puede estar pasando, pero al ser tan inespecíficos sus síntomas, las posibilidades diagnosticas son múltiples. Agradecería que fuese un poco mas concreto. Lo siento.